
Diagnóstico
El diagnostico se realiza con el fin de identificar las prioridades en Gestión Humana propias de una empresa como punto de partida para el establecimiento del área o para la actualización de la existente.
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En el corazón de cada empresa exitosa se encuentra un equipo comprometido, motivado y bien gestionado. Con una combinación de estrategias probadas y enfoques personalizados, nuestro equipo de expertos en gestión humana se encarga de todos los aspectos relacionados con el desarrollo y el bienestar de tus empleados. Puedes estar seguro de que tu equipo recibirá el apoyo y la orientación necesarias para alcanzar nuevos niveles de éxito y satisfacción en el trabajo.
- Horas Extra necesidades.
- Terminaciones prácticos y mejora de procesos.
- Medición clima organizacional.
- Selección del talento.
- Plan carrera.
- Perfiles de cargo
- Procesos disciplinarios
- Plan estratégico y Estructura organizacional
- Capacitaciones
- Evaluación de desempeño
- Revisión y actualización del RIT
- Gestión y cobro de incapacidades
- Procedimiento de inducción y entrenamiento
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